أثر العدالة المدركة لنظام الحوافز على الالتزام التنظيمي " دراسة تطبيقية علي جامعة بنها : أثر الأمان الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التزامات العاملين والتزامات المنظمة كبعدي للعقد النفسي. "دراسة مقارنه بين العاملين بالمدارس الخاصة والعاملين بالمدارس الحكومية أثر جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الخوف الوظيفي و مستوى أداء العاملين "دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية "