مما لا شك فيه أن عضو هيئة التدريس بالجامعة يحتاج إلي التدريب ،حتى يرتقي بكفاءته المهنية ويتمكن من أداء عملة التدريسي والبحثي والخدمي علي النحو المطلوب ، وبما يتفق مع تكنولوجيا العصر ، ولذا يُعد التدريب الالكتروني من النظم الأكثر قدرة علي تقديم التدريب لأغلب الأعضاء ، كما أنه يلبي رغباتهم في الحصول علي التدريب بأقل وقت وجهد وتكاليف وبما يناسب ظروفهم الاجتماعية وبهذا ترتفع قيمة رأس المال الفكري داخل الجامعات .
استهدفت الدراسة الحالية:
- توضيح أبعاد التدريب الالكتروني لأعضاء هيئة التدريس عامة ، والأعضاء بجامعة بنها خاصة ومدى توفر متطلباته واستخدامه كمدخل للتنمية وتطوير رأس المال الفكري بجامعة بنها ومحاولة الإفادة من هذا النمط التدريبي في تجاوز مشكلات وجوانب قصور النظام التقليدي الحالي للتدريب بالجامعات.
- استخدام وسائل ونظم جديدة تتماشى مع التقدم التكنولوجي والمعلوماتي ، وتتفق مع طبيعة العصر وتغيراته في تنمية رأس المال الفكري .
ومن أهم ما توصلت إليه الدراسة الحالية من نتائج:
- وضع تصور مقترح يساعد جامعة بنها علي تطبيق التدريب الالكتروني لأعضاء هيئة التدريس ومحاولة توفير متطلباته ، كمدخل لتنمية رأس المال الفكري داخل الجامعة .
- وضع خطة استراتيجية للاستمرار في تطوير البنية التحتية التكنولوجية داخل الجامعة بما يضمن تطبيق التدريب الالكتروني لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة.
- أن تشجع الجامعة وجود تحالفات استراتيجية مع مؤسسات أخري داخلية وخارجية يتم متابعتها باستخدام تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات الحديثة .