Staff Members - Benha University
إستراتيجية مقترحة لتطوير الأداء الإداري باللجنة البارالمبية المصرية.
• 2021
Publication Information
Authors
عمر محمد الامين
Keywords
Not Available
Journal
Not Available
Publisher
Not Available
Volume
Not Available
Issue
Not Available
Pages
Not Available
publication.type
Local
Paper Link
Not Available
Supplementary Materials
Not Available
Abstract
ييدف البحث إلي وضع إست ا رتيجية لتطوير الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية وذلك من خلال التعرف
عمي واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية ووضع إست ا رتيجية مقترحة لتطوير الأداء الإداري بالمجنة
البا ا رلمبية المصرية. إستخدم الباحث المنيج الوصفي، وتكونت عينة البحث من 52 فرد من )أعضاء مجمس
الإدارة الإد ا ريين المدربين الحكام المسجمين( بالمجنة البا ا رلمبية المصرية، كما تم إختيار 9 أف ا رد من - – –
مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية لإج ا رء الد ا رسة الإستطلاعية. إستخدم الباحث المقابمة الشخصية
والإستبيان لجمع البيانات وفام الباحث بإج ا رء المعاملات العممية المناسبة. وكانت أىم النتائج:
نقاط القوة في استبيان واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية:
ىناك أىداف محددة بالمجنة البا ا رلمبية المصرية ويوجد ىيكل تنظيمي بالمجنة البا ا رلمبية المصرية وىناك قدرة
عمي اختيار وسيمة الاتصال المناسبة وىناك معايير رقابية محددة بالمجنة البا ا رلمبية المصرية.
نقاط الضعف في استبيان واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية:
ضعف مشاركة العاممين بالمجنة البا ا رلمبية المصرية في وضع الأىداف وضعف توفير المناخ التنظيمي الملائم
لفريق العمل وضعف الاتصال الجيد بين مجمس الإدارة والمدربين وضعف تحديث معايير الرقابة بالمجنة
البا ا رلمبية المصرية.
عمي واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية ووضع إست ا رتيجية مقترحة لتطوير الأداء الإداري بالمجنة
البا ا رلمبية المصرية. إستخدم الباحث المنيج الوصفي، وتكونت عينة البحث من 52 فرد من )أعضاء مجمس
الإدارة الإد ا ريين المدربين الحكام المسجمين( بالمجنة البا ا رلمبية المصرية، كما تم إختيار 9 أف ا رد من - – –
مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية لإج ا رء الد ا رسة الإستطلاعية. إستخدم الباحث المقابمة الشخصية
والإستبيان لجمع البيانات وفام الباحث بإج ا رء المعاملات العممية المناسبة. وكانت أىم النتائج:
نقاط القوة في استبيان واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية:
ىناك أىداف محددة بالمجنة البا ا رلمبية المصرية ويوجد ىيكل تنظيمي بالمجنة البا ا رلمبية المصرية وىناك قدرة
عمي اختيار وسيمة الاتصال المناسبة وىناك معايير رقابية محددة بالمجنة البا ا رلمبية المصرية.
نقاط الضعف في استبيان واقع الأداء الإداري بالمجنة البا ا رلمبية المصرية:
ضعف مشاركة العاممين بالمجنة البا ا رلمبية المصرية في وضع الأىداف وضعف توفير المناخ التنظيمي الملائم
لفريق العمل وضعف الاتصال الجيد بين مجمس الإدارة والمدربين وضعف تحديث معايير الرقابة بالمجنة
البا ا رلمبية المصرية.