| publication name | العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء الأخصائيين الرياضيين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بنها |
|---|---|
| Authors | مـحـمـد أحـمـد مـحــمـد مـنـصـــور |
| year | 2017 |
| keywords | |
| journal | |
| volume | Not Available |
| issue | Not Available |
| pages | Not Available |
| publisher | Not Available |
| Local/International | International |
| Paper Link | Not Available |
| Full paper | download |
| Supplementary materials | Not Available |
Abstract
يهدف البحث إلى: يهدف البحث توضيح العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء الأخصائيين الرياضيين برعاية الشباب بجامعة بنها من خلال: - توضيح مفهوم العدالة التنظيمية والتعرف على مدى إدراك العاملين لهذا المفهوم . - مدى تأثير العدالة التنظيمية على أداءالعاملين برعاية الشباب بجامعة بنها فى إنجاز الأعمال. - توضيح أبعاد العدالة التنظيمية المطبقة على العاملين برعاية الشباب بجامعة بنها. تساؤلات البحث: يسعى الباحث للإجابة على التساؤلات الأتية: - ما مفهوم العدالة التنظيمية ومدى إدراك العاملين بإدارة النشاط الرياضى برعاية الشباب جامعة بنها لهذا المفهوم؟ - ما هو تأثير العدالة التنظيمية على أداء العاملين بجامعة بنها ؟ - ما هى أبعاد العدالة التنظيمية ؟ إجراءات البحث: منهج البحث: إستخدم الباحث المنهج الوصفى بأسلوبة المسحى وذلك لملاءمتة مع طبيعة إجراءات البحث. عينة ومجتمع البحث: مجتمع البحث: يتكون مجتمع البحث من الأخصائيين الرياضيين برعاية الشباب بجامعة بنها ممثلين فى أخصائىين النشاط الرياضى من العاملين بكليات جامعة بنها والعاملين فى رعاية الشباب بإدارة الجامعة.