يتمثل الهدف الأساسي للبحث في اقتراح إطار محاسبي لقياس وتقييم أداء الهيئات الاقتصادية باستخدام التكامل بين أسلوبي بطاقة الأداء المتوازن وسيجما ستة وتنقسم الدراسة إلى أربعة فصول كما يلي:
الفصل الأول: قياس الأداء بين الفكر التقليدي والحاجة إلى الفكر الحديث في ظل المتغيرات البيئية الحديثة.
الفصل الثاني: أسلوبي بطاقة الأداء المتوازن وسيجما ستة.
الفصل الثالث: الإطار المحاسبي المقترح لقياس وتقييم الأداء في الهيئات الاقتصادية.
الفصل الرابع: الدراسة الميدانية.
أظهر الجانب النظري من هذه الدراسة عدداً من النتائج والتي تم تدعيمها من خلال الدراسة الميدانية، ويمكن تلخيص أهم تلك النتائج فيما يلي:
1- توجد أربعة مقاييس أداء تقليدية تستخدم بصورة شائعة لقياس أداء الوحدات ومعظم الهيئات الاقتصادية.
2- إن مقاييس الأداء المطبقة حالياً في الهيئات لاقتصادية تعاني من قصور وتحتاج إلى تطوير حتى تواكب المتغيرات البيئية الحديثة.
3- هناك أهمية لتطبيق أسلوبي بطاقة الأداء المتوازن وسيجما ستة بشكل متكامل في الهيئات الاقتصادية.
4- الإطار المحاسبي المقترح يصلح للتطبيق على الهيئات الاقتصادية العاملة بجمهورية مصر العربية.
بناءً على نتائج الدراسة النظرية والميدانية توصي الباحثة بما يلي:
1- ضرورة استخدام أسلوب بطاقة الأداء المتوازن وأسلوب سيجما ستة بشكل متكامل في الهيئات الاقتصادية مع ضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستخدام هذين الأسلوبين في تلك الهيئات.
2- ضرورة تبنى الإطار المحاسبي المقترح بالدراسة ومحاولة تطبيقه من قِبل الهيئات الاقتصادية للوقوف على مدى فعاليته في تحسين عمليتي قياس وتقييم الأداء.
3- إجراء المزيد من الدراسات حول استخدام التكامل بين أسلوبي بطاقة الأداء المتوازن وسيجما ستة في المنشآت الصناعية.