يهدف هذا البحث إلى التعرف علي العلاقة بين العدالة التنظيمية والإبداع الإداري برعاية الشباب بجامعة بنها ، حيث إستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي وذلك لمناسبته لتحقيق هدف البحث ، وتكونت عينة البحث من (100) أخصائي رياضي تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وأستخدم الباحثان المسح المرجعي وإستمارة الإستبيان كأداة من أدوات جمع البيانات، تم إستخدام الأساليب الإحصائية التالية: النسبة المئوية، معامل ألفا كرونباخ ، كا2، وكانت أهم النتائج التى توصل إليها الباحثان غياب وتدني مستوي العدالة التنظيمية داخل رعاية الشباب بكليات وإدارة جامعة بنها ، مما ترتب علية غياب الإبداع الغداري والتميز الوظيفي داخل رعاية الشباب ، وجود علاقة إرتباطية بين العدالة التنظيمية والإبداع الإداري أي كلما زادت العدالة زاد الإبداع والإبتكار.